国睿公司——薪酬待遇

日期：2025-02-07 17:10

张家口国睿建设发展有限公司建立了基本年薪+绩效年薪+其他收入+任期激励的薪酬结构。其中，基本年薪根据建发集团薪酬改革领导小组通知的基本年薪基数计算，绩效年薪根据基本年薪、年度综合考评系数、绩效年薪调节系数计算，其他收入为市国资委规定的其他收入。公司工资总额根据现工资水平及年度经营考核情况，由建发集团核定，其中高管经营层和其他员工工资总包分别核算，即设立经营层正职年薪发放标准、经营层副职年薪总包发放标准、其他员工工资总额发放标准。