弘扬企业精神 助力企业发展

日期：2020-10-20 08:49

三、 企业精神之“共赢”篇

企业的发展，应追求企业与社会的共赢、企业与员工的共赢、企业与合作伙伴的共赢，只有处理好整体利益与局部利益、短期利益与长远利益、自身利益与合作各方利益的关系，才能实现企业的持续良性发展。

1.企业在创造利润的同时，还要勇于承担社会责任。企业只有主动承担相应的社会责任，才能在构建社会主义和谐社会中做出更大的贡献，社会责任感缺失，不仅影响社会的和谐发展，也会影响企业的快速发展。企业的社会责任要求企业应该承担对政府的责任、利益相关方的责任、消费者的责任、员工的责任，以及对社会、资源、环境、安全的责任，具体包括遵纪守法、依法纳税，诚实守信经营，维护消费者权益，维护职工权益，保证投资者利益，保护生态环境，节约能源资源等方面的内容。企业落实社会责任，可以为企业赢得良好的声誉，提升公司的品牌形象，增强投资者信心，提高企业对优秀人才的吸引力和凝聚力，不仅不会影响企业的经济效益，反而会提升企业的综合竞争力，从而实现企业与社会的共赢。

2.作为一个企业，员工是企业核心价值的体现，是企业的核心竞争力，而企业是员工发展的平台，也是赖以生存的保证。企业的发展源于每个员工的劳动和创造，员工实现自我价值的过程，就是企业蓬勃发展的过程，二者相辅相成、相互推动、共同发展。

每个职工只有以高尚的忠诚品格、高度的敬业精神和高昂的创业激情，积极投身到工作中去，将个人价值与企业利益有机结合，其聪明才智才能得到充分发挥，个人价值才能得以完美展现。从企业的角度讲，只有员工的成长和进步才能带动企业全面创新，才能推动企业的不断发展。所以，我们每位员工都应树立正确的价值观，将个人价值的实现与企业的生存、发展统一起来，将个人的价值取向与企业的价值取向统一起来，创造性地做好自己的本职工作。同时，企业的制度建设，尤其是激励机制的建设和文化建设也应更加人性化、更加科学化，多给员工温暖和关怀，为员工个人价值的实现提供更加广阔的空间。这样，公司持续发展、个人茁壮成长的经营局面就能逐步形成，从而实现企业与员工的共赢。

3.一个企业不可能单独存在于市场的经营发展中，在供应链的上下游不断扮演着买方和卖方的角色，既需要忠实的客户群，也离不开上游供应商的支持，所以，买卖双方的存在不一定就是对立和博弈，建立一种基于对话、尊重和诚信的交易伙伴关系，以公平贸易作为准则，才能缔造有利各方可持续发展的环境。

企业如果为了追求自己的利润最大化而无限压缩供应商的利益，或者不严格履行合同、不及时回款，就会加剧对上游相关企业的影响，也必然会影响到物资的供应和后续服务，这对于本企业生产的连续性也将是一场灾难。企业只有把产品以合理的价格推向市场，才能维持生产经营的正常进行并使企业发展壮大，而市场营销不能只靠关系、吹嘘和不负责任的承诺以及不断的降价，或者对政府过度的依赖，而是要切实面向市场，为顾客提供专门的解决方案，满足甚至超预期地满足顾客的要求，以质量和服务赢得顾客，以诚实信用拓展市场，这样才能提高客户的忠诚度，企业的盈利能力也会随之增长，从而取得企业与顾客的双赢。

“团结、奋进、共赢”是恒泰集团在长期的生产经营实践中自觉形成的企业精神，已经成为恒泰集团全体员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。企业精神一旦形成，就会产生巨大的有形力量，可以激发企业员工的积极性，增强企业的活力，塑造良好的企业形象，在管理上的影响也会助力企业的发展。

因此，我们一定要通过培育、塑造和弘扬企业精神，打造一支富有战斗力、团结奋进的员工队伍，坚持企业与社会、企业与员工、企业与合作伙伴“共赢”的经营理念，最终一定会达到提高企业核心竞争力、把企业做大做强、共创恒泰集团辉煌的目的。

 张家口恒泰建设产业集团有限公司

2020年10月14日