农投公司——薪酬待遇

日期：2025-03-31 11:53

公司经营层薪酬执行年薪制，经营层包括公司董事长、总经理，副总经理。年薪总额=基本年薪+绩效年薪，基本年薪是指公司经营层人员年度的基本收入，由企业按月以现金形式支付。基本年薪占年薪总额的45%。经营层副职年薪总额不高于正职的0.8倍，工资核定标准及发放要求以集团当年规定为准。待集团对公司考核考核后，根据考核结果，核算兑现绩效年薪。任期激励为经营层的任期为3年，其中正职任期激励为2万/年，副职任期激励为1万/年，三年任期结束时根据集团对经营层任期考核结果发放。