关于张家口建发智研咨询有限公司内部公开招聘工作人员的方案
日期：2022-07-14 15:18
为满足张家口建发智研咨询有限公司发展需要，决定面向集团内部公开招聘工作人员6名。为保证招聘工作顺利实施，根据集团管控制度，结合工作实际，制定本方案。
一、张家口建发智研咨询有限公司简介
张家口建发智研咨询有限公司系集团公司全资二级子公司，于2021年12月31日成立。公司主要负责张家口全域招商引资服务、会议会展、企业咨询服务等，业务经营范围包括其他专业咨询与调查；企业管理咨询；咨询策划服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；社会经济咨询服务；信息技术咨询服务。
公司地址：张家口建设发展集团有限公司办公楼9楼
二、招聘原则和方式
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。采取面试的方法。
三、招聘条件及报名岗位
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.单位正式在岗员工。
2.近三年年度考核结果为合格及以上员工。
3.具有正常履行职责的身体条件。
4.具备与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能条件。
（二）下列人员不在招聘范围：
1.未经原单位同意的人员。
2.曾受过党纪政纪处分人员，或处分期限未满的、正在接受组织调查的以及失信被执行人等。
（三）报名岗位
1.综合事务部。主要工作内容为：从事公司行政管理及综合事务部日常事务、人力资源管理、材料撰写等工作。
经理1名，条件：年龄30-40周岁、具有本科及以上学历，文字功底过硬，并在集团及下属子公司有5年以上工作经验、熟悉集团的相关制度，有工作所需的撰写文字材料等能力，中文、传媒等相关专业优先录取。薪酬待遇：月薪应发工资不低于6500元。
职员1名，条件：年龄25-40周岁、具有本科及以上学历，文字功底过硬，并在集团及下属子公司有2年以上工作经验、有工作所需的撰写文字材料等能力，中文、传媒等相关专业优先录取。薪酬待遇：月薪应发工资不低于5000元。
2.财务融资部。主要工作内容为：统筹安排、合理使用各项资金，有效保障单位正常运转与事业持续发展的资金需要，及时编制会计凭证，定期编制财务报告，按时填报缴纳税款。真实、准确、及时地反映单位财务情况；建立健全财务制度，加强核算，对单位财务活动进行控制和监督；负责编制单位预、决算等工作。
经理1名，条件：年龄30-40周岁、具有本科及以上学历，掌握企业财务管理制度及流程、财税相关的法律法规，具有一定的财务管理、资金筹划经验，有较强的风险控制意识，并在集团及下属子公司有5年以上工作经验、熟悉集团的相关制度。薪酬待遇：月薪应发工资不低于6500元。
出纳1名，条件：年龄25-35周岁、具有本科及以上学历，掌握企业财务管理制度及流程、财税相关的法律法规，具有一定的财务管理、资金筹划经验，有较强的风险控制意识，并在集团及下属子公司有2年以上工作经验、熟悉集团的相关制度。薪酬待遇：月薪应发工资不低于5000元。
3.业务部。主要工作内容为：从事招商信息收集，线上、线下会议的沟通与执行等工作。
经理1名，条件：年龄30-40周岁、具有本科及以上学历，有招商引资经验，有大型会议、会务服务，以及线上直播行业相关经验优先，并在集团及下属子公司有5年以上工作经验、熟悉集团的相关制度。薪酬待遇：月薪应发工资不低于6500元。
职员1名，条件：年龄25-35周岁、具有本科及以上学历，有招商引资经验，有大型会议、会务服务，以及线上直播行业相关经验优先，并在集团及下属子公司有2年以上工作经验。薪酬待遇：月薪应发工资不低于5000元。
四、招聘实施步骤
（一）报名和资格初查
采用线下报名方式，每人只能报一个岗位。报名人员按照《填表说明》（附件2）规范填写《公开招聘工作人员报名表》（附件1）（报名表及填报说明请从公开邮箱自行下载，邮箱账号：rlzy5905710@163.com，密码：5905710rlzy）报名表经单位主要负责人签字并加盖单位公章后，由所在单位统一报送至集团人力资源部，进行资格初查。
报名时间：2022年7月15日-2022年7月19日。
（二）面试和资格复审
1.资格复审。进入面试前由集团人力资源部会同张家口建发智研咨询有限公司对进入面试的人选进行资格复审。资格复审须出具身份证、学历证、学位证、专业技术职称证书、职业资格证书等原件及复印件，以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。
经资格复审，符合条件的进入面试。报名时填报情况不实、不符合报名条件的，取消其面试资格。
2.面试。面试时间、地点另行通知。
（三）公示和聘用
1.公示。根据面试结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示5个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由张家口建发智研咨询有限公司提出聘用意见。
2.聘用。根据集团管控制度，由集团人力资源部及张家口建发智研咨询有限公司为被聘用人员办理集团内部调动手续及市人社局调动手续。
五、其他
方案未尽事宜，由张家口建设发展集团有限公司研究决定。本方案发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。
