安居集团——职能部门
日期:2025-02-10 09:29
运营管理部部门职责
一、基本情况 | |||
部门名称 | 运营管理部 | ||
所属单位 | 安居集团 | ||
二、部门定位 | |||
依据公司总体发展目标和战略规划,组织开展政策研究、战略管理、运营计划管理、经营分析管理等相关工作,降低公司各项业务的运营风险,提升公司整体运营效率,为公司业务的持续发展提供有力保障。 | |||
三、主要工作职责 | |||
序号 | 工作职责概述 | 工作内容描述 | |
1 | 政策研究 | Ø 负责收集、整理和分析宏观经济、区域经济、相关业务行业发展动态及发展趋势,并形成分析报告,为公司领导和部门领导决策提供依据; Ø 根据公司战略,对公司长远规划进行研究、深化和分解; Ø 认真贯彻执行党和国家有关经济政策和情况,执行建设部颁发的有关规章制度、办法和部令; | |
2 | 战略管理 | Ø 根据公司定位,结合社会经济发展方向和政策环境变化,立足公司实际情况,组织公司发展战略及中、长期规划的研究、论证和编制工作; Ø 负责进行战略跟踪、分析和调整,保障公司长远发展; | |
3 | 战略合作 | Ø 根据公司战略实施的需要,结合公司发展现状,积极开展对外战略合作、协作; Ø 整合外部资本、技术、市场、金融、管理、人才等资源,完善公司战略资源配置,助推公司发展; | |
4 | 投资管理 | Ø 负责集团及子公司年度投资计划的备案; Ø 负责对集团公司及各子公司投资状况进行跟踪分析,针对经营环境的变化提出动态修正建议; Ø 负责集团及子公司投资项目进行考察、商务洽谈、合同的签订及监督执行; Ø 负责组织对集团拟投资企业或项目进行调研、论证,评估企业或项目的市场价值,提出投资企业或项目的可行性报告。 | |
5 | 投资研究 | Ø 根据集团中长期发展战略规划及集团领导的要求,负责组织对境内外资本市场和资本运作进行研究,并提交研究报告; Ø 负责收集各类信息,寻找有投资价值的企业或项目(包括重组、联营、兼并和收购等项目); Ø 负责研究、谋划、拟订集团及各子公司年度投资计划; Ø 负责集团投资企业或项目的投资方案设计,包括投资方式、投资规模、投资结构及相关成本和风险的预测等; | |
6 | 投资评估 | Ø 对集团及子公司的投资项目实施动态监督管理,进行项目跟踪,对投资项目的运行效果进行评估,提出评估报告; Ø 根据投资项目收益、运营状况及项目战略定位,提出投资后继处理方案,追加投资额,平衡投资收益和风险。 | |
7 | 招商策划与推进 | Ø 根据公司经营方针与要求,制定并落实市场招商方案; Ø 围绕公司经营范围,广泛收集信息,了解市场行情,选择适当方式与社会各界保持广泛的联系; Ø 贯彻执行公司经营发展战略方针,根据招商需要,结合实际提出广告宣传策划主题并组织实施; Ø 进行招商现场管理、商户谈判、协议签订等工作; Ø 负责公司、客户、市场等各种招商信息的汇总和上传下达。 | |
8 | 运营计划管理 | Ø 组织开展运营计划管理制度的制定与完善; Ø 组织编制定集团年度经营计划; Ø 组织开展运营计划及时调整工作,并指导子公司进行相应的调整,确保计划的统一、一致 | |
9 | 运营协调与监督 | Ø 组织开展对子公司的运营情况进行监督管理,掌握经营状况,并对各子公司的运营情况进行资源调配,统一协调; Ø 组织协调子公司间的经营活动,确保运营秩序; | |
10 | 经营分析与业绩考核 | Ø 配合财务管理部定期编制公司预算执行差异分析报告; Ø 通过对公司运营情况的信息汇总,综合分析制定公司经营成果评估报告,为领导决策提供参考; Ø 组织召开公司的运营分析会,研究公司的经营计划完成情况、完成质量,以便及时调整策略; Ø 组织开展对子公司的经营计划执行及完成情况进行考核与评估工作 | |
11 | 股权管理 | Ø 负责股权相关资料的收集、整理、归档和报送工作; Ø 负责企业减资方案的制定、实施等相关工作; Ø 完成股权投资及退出等相关工作; | |
12 | 资产管理 | Ø 根据集团要求,建立公司的固定资产目录; Ø 组织开展公司本部固定资产管理工作,包括固定资产的购置、采购、调拨、投保、维修、技改、处置、清查盘点等工作; Ø 组织开展子公司固定资产管理工作,包括固定资产购置、调拨、维修、技改、处置等监督管理工作; | |
13 | 部门的日常 管理 | Ø 根据公司年度经营计划,编制本部门年度工作计划与部门预算,定期分析部门预算执行情况,降低部门成本费用支出; Ø 承担本部门固定资产的管理工作,维护并保养本部门的固定资产; Ø 组织开展本部门相关制度建设及管理工作; Ø 组织开展本部门员工的绩效考评工作; Ø 组织本部门员工的内部业务日常培训和岗位培训,指导本部门人员工作; Ø 组织开展本部门内部员工队伍建设,激励和创建优秀团队; Ø 组织对本部门人员开展企业文化教育; Ø 依据公司安全、保密工作的相关制度和计划,开展本部门的安全、保密相关工作; | |
14 | 其他工作 | Ø 配合其他部门工作,并完成公司领导交办的其他工作。 |